Min föregångare Martin Wallin skrev i sin avhandlings sammanfattning: ‘the phenomenon investigated in this thesis is innovation outside, i.e. when innovation is managed at least partially outside and across the legal boundaries of the firm.’ Året var 2007 och en del samhällsaktörer hade redan förstått värdet av att skapa kunskap genom ‘innovation outside’ eller ‘open innovation’ som det numera heter. Kunskap har alltid burit samhällets förväntningar: att förklara, vägleda och skapa handlingsutrymme. På så sätt är kunskap, vid varje given tidpunkt, ett uttryck för samhällets överenskommelse om en önskad framtid. Forskningssystemet och dess aktörer är dock inte alltid ense om tingens tillstånd och än mindre om vad deras önskan, mål och förpliktelser är. Kanske är det bra så. Men, när vi säger ‘universitetet ska utbilda och forska’ eller ‘universiteten ska samverka med samhälle och näringsliv’ skapar vi inte bara förväntningar utan även ömsesidiga skyldigheter och krav på varandra.
I utlysningen till detta nummer sökte jag bidrag som kunde belysa och utmana det gängse antagandet om var och hur forskning kan äga rum och i så fall, hur det kan finansieras på ett bättre sätt än våra nuvarande modeller i en tid då många av samhällets grundvalar prövas. Vi fick in fem brännheta ämnen som på olika sätt belyser detta. Inte enbart ur samhällets och företagets perspektiv utan även från forskarens, universitetens och forskningsfinansiärers perspektiv. Tillsammans är alla dessa aktörer viktiga kunskapsbärare som ständigt utvecklar, utmanar och ingår nya kunskapskontrakt både öppet och i det tysta. När kriser, teknologiska skiften och sociala konflikter formar vardagen på nytt blir frågan om vad kunskap gör lika central som frågan om vad den är. Artiklarna i detta nummer av MGMT avslöjar något djupt oroande: dessa kunskapskontrakt håller på att bryta samman – inte genom explicit uppsägning utan genom gradvis erosion av de villkor som gör dem möjliga att upprätthålla. Samtidigt inger artiklarna hopp och presenterar konkreta vägar framåt.
I sin artikel beskriver Maja Fjaestad covidpandemins exponering av relationerna mellan politik och vetenskap. Politikerna verkar uttrycka en vilja att följa vetenskapen, men ett sådant kunskapskontrakt mellan politik och vetenskap skulle kräva att båda parter explicit accepterar sina respektive roller och ansvar. Forskare kan inte binda sig till att ‘ge rätt svar’ – de kan endast åta sig att tillhandahålla bästa möjliga evidens givet kunskapsläget. Politiker kan inte delegera sitt ansvar till experter – de kan endast åta sig att fatta beslut på tillgänglig evidens samtidigt som de väger andra demokratiskt legitima värden.
När experter är oense uppstår en spänning i vårt kunskapskontrakt. Om vi har åtagit oss att gemensamt lösa ett problem men har fundamentalt olika uppfattningar om hur, måste vi förhandla om antingen vårt gemensamma mål eller våra respektive roller i att uppnå det. Covidhanteringens konflikter, som Fjaestad belyser, representerar just sådana outtalade, tysta meningsskiljaktigheter om kunskapskontraktets innehåll.
Emil Görnerup belyser en annan aspekt av kunskapskontraktet genom att artikulera näringslivets frustration: trots fördubblade forskningsanslag upplevs inte akademins ’output’ som tillfredsställande. Kompetensförsörjningen brister. Expertis lämnar landet. Samverkansuppgiften, trots sina 30 år, förblir svagt internaliserad. Samtidigt som forskningssystemet har vuxit explosivt har legitimitetsfrågan blivit akut. Varför, kan man undra? Politiken lovade innovation och konkurrenskraft. Akademin lovade excellens och kunskapsfront. Näringslivet förväntade sig användbar kompetens. Var och en hade ett eget narrativ om ‘forskning’. Kunskapskontraktets innebörd svävade åt olika håll genom de inkompatibla narrativen.
Görnerup har rätt i att universiteten borde anpassa sig strategiskt. Men när de ingått i ett kunskapskontrakt kan de inte annat än ‘klaga’ på att kontraktet har brutits när staten samtidigt kräver att universiteten uppfyller alla tre uppgifter (att utföra utbildning, bedriva forskning och samverka) och ensidigt förändra finansieringsvillkoren. Universiteten känner att de håller sin del av åtagandet medan staten sviker sitt. Lösningen är inte att universiteten slutar klaga utan att parterna omförhandlar kunskapskontraktets innehåll: Vad åtar vi oss gemensamt att åstadkomma? Vilka roller och resurser krävs? Hur ska vi dela ansvar? Utan sådan förhandling förvittrar relationen och ersätts av ömsesidig misstro. Kunskapskontraktet förlorar sin förnyelsekraft och övergår till att bli en chimär.
Vad är då lösningen? Magnus Klofsten argumenterar för långsiktig forskningsfinansiering som förutsättning för ettkunskapskontrakt som garanterar samhällsnytta. Helix Competence Centre vid Linköpings universitet sammanförde fem olika aktörer (forskare, näringsliv, offentlig sektor, fackförbund och civilsamhälle) i 15 år. Men detta krävde två generösa anslag från Vinnova, som bidrog till att skapa ett enhetligt åtagande, eller en ’penta-helix-modell’. Initialt är förväntningar ofta oklara, missförstånd vanliga, tillit bräcklig. Men varje aktör band sig till gemensamma mål och accepterade ömsesidiga förpliktelser. Ingen av dessa aktörer kunde dock ensam skapa ett kunskapskontrakt. Det är genom upprepade interaktioner, förhandlingar och gemensam problemlösning som kunskapskontraktet stabiliseras. Deltagarna utvecklar gemensam kunskap om varandras åtaganden, justerar ömsesidiga förväntningar, bygger tillit att andra håller sina delar.
Kortsiktig projektfinansiering förhindrar denna typ av gemensamma åtaganden. När ett treårigt projekt (den normala tidsperioden för forskningsanslag) slutar upplöses kunskapskontraktet. Överenskommelsen om den önskade eller förväntade kunskapsproduktionen kan ha realiserats, men om tingens varaktiga tillstånd förändrats är ofta oklart eftersom ett nytt kontrakt med nya förpliktelser och utfästelser snart måste ersätta det gamla. Nästa projekt skapar nya konstellationer, nya aktörer, och nya förväntningar om kunskapens konturer. Fragmentering och ineffektivitet följer, inte bara ekonomiskt utan normativt. Vi kan inte bygga djupa ömsesidiga förpliktelser om vi vet att de snart upphör. Klofsten visar hur korta projekt och tillfälliga anslag skapar aktivitet men begränsar lärande och samverkan. Långsiktighet skapar både kvalitet och kontinuitet i kunskapssystemet – det blir en förutsättning för förtroende, gemensam problemformulering och bestående resultat. Kortsiktig finansiering skapar därmed en normerande rytm för forskningssystemet.
Finns det ett sätt att förena dessa fundamentalt olika tidsvillkor för kunskapskontraktet? Karl Wennberg föreslår en portföljmodell: acceptera att nio projekt misslyckas om det tionde är transformativt. På så sätt föreslås en radikal omformulering av villkoren för kunskapskontraktet, och det är möjligt; riskkapital fungerar så. Men det kräver att alla parter – finansiärer, forskare, utvärderare – explicit omförhandlar åtagandet. Finansiären kan inte längre kräva ’visa resultat för varje krona’. Forskaren kan inte heller säga ’jag har rätt att misslyckas utan ansvar’. Istället formuleras en överenskommelse: ’Vi åtar oss gemensamt att maximera sannolikhet för genombrott, accepterar att detta kräver många misslyckanden, och delar kollektivt ansvar för processen.’
Med denna utgångspunkt fördjupar Wennberg analysen av de strukturella hinder som Klofsten berör. Han riktar blicken mot forskningsfinansieringens kultur – mot hur utlysningar, meritering och utvärdering styr vad som anses vara framgång. Forskningens villkor styrs i hög grad av hur kvalitet mäts och belönas. Medan projektifiering och detaljstyrning leder till kortsiktiga prioriteringar kan ett portföljtänkande där risktagande, samarbete och långsiktigt utforskande premieras. Ett system som uppmuntrar forskare att pröva nya idéer och samarbeta över ämnesgränser ger större möjligheter till verklig förnyelse. Kvalitet bör inte enbart mätas i publiceringar utan också i förmågan att skapa användbar kunskap och långsiktigt lärande. När finansieringslogiken förändras kan forskningen bättre bidra till samhällets utveckling.
För att bana väg för detta menar Christer Ljungwall och Patrik Tingvall att universiteten spelar en viktig men inte alltid den bästa rollen. Universiteten konkurrerar om forskningsmedel i syfte att uppnå framgång. Men i själva verket bidrar medlen till det som organisationsforskaren James March kallade ’framgångsfällan’ – en oförmåga att förnya sig eftersom man överexploaterar det som en gång fungerade. Deras genomgång av universitetens krav på overhead visar att kostnader för att ’täcka organisationens administrativa kostnader’ blir minst lika viktiga som att ompröva, ifrågasätta och sträcka ut kunskapens gränser. Forskningens och därmed förnyelsens medel blir stabilitetens fundament. Men universiteten är inte ensamma i att upprätthålla dessa ogynnsamma förutsättningar.Även om universiteten, som Görnerup påpekar, har fått ökade anslag med åren, förlorar kunskapskontraktet sin transformativa kraft när universitetens krav på autonomi ställs mot produktivitetsmål och deras oförmåga att effektivisera och förnya sina former tolkas som oförmåga att expandera kunskapens gränser. Politik, samhälle, näringsliv och akademi spelar i otakt på olika instrument. Ljungwall och Tingvall föreslår att orkestern ibland behöver en ny dirigent som kan bidra till att vitalisera kunskapskontraktets kraft.
Vem är då denna dirigent? Under de senaste decennierna har flera forskningsinstitut gjort sin röst hörd som potenta parter i kunskapskontraktet. Aktörer som Ratio, Entreprenörskapsforum och IMIT har var och en på sitt sätt bidragit till kunskapens ifrågasättande och förnyelse. Dessa forskningsinstitut tenderar att ta en större roll trots sin lilla storlek, genom att bjuda in akademi, näringsliv, politik och samhälle att delta i kunskapskontraktet. Varje part vet vad de åtar sig och vad de kan kräva av andra. Kontrasten med vaga ’samverkansuppdrag’ i akademin är slående. När högskolelagen säger att universitet ’ska samverka’ utan att specificera vad detta innebär skapas en tolkningsmöjlighet, på gott och ont. Företag tänker kompetensförsörjning, politiker tänker innovation, forskare tänker publikationer. Utan gemensam förståelse av åtagandets innehåll uppstår konflikter och besvikelser. Medan forskningsinstituten börjar med samverkan, måste universiteten ofta göra avkall på den för att klara av sin ’huvuduppgift’ – undervisning. Forskningsinstituten har en mindre roll där, men kanske inte länge till. Globalt växer andelen utbildning utanför akademin. I länder som USA och Storbritannien har en viss oro börjat gro bland universiteten för denna trend.
Forskningsinstituten har utvecklat en förmåga att fungera som översättare mellan akademi, näringsliv, politik och samhälle. Det gynnar deras forskning och trovärdighet, kanske även som utbildare? De skapar arenor där olika logiker kan samverka utan att konkurrera. Genom sådana institutionella modeller kan svensk forskning stärka mångfald och vetenskaplig kvalitet. Men, det kräver extraordinär tillit – något som bara kan byggas genom långsiktiga relationer över disciplinära och institutionella gränser. På så sätt får vi ett spänstigare kunskapskontrakt där önskan om tingens tillstånd stadigt förflyttas till nya horisonter hos samtliga aktörer. Kontraktet upphör att vara normerande utan följer de krav och möjligheter som hållbarhet, teknologi, välfärd och kriser erbjuder.
Min föregångare Martin hade nog sagt: ‘Hur svårt kan det vara!’ Dessvärre gick han ur tiden den 14 oktober och fick inte möjlighet att läsa detta nummer som tillägnas honom. Jag är mycket glad över de bidrag som kommit in till detta specialnummer och vill tacka alla författare för att de lagt andra viktiga saker åt sidan för att skriva sina texter under tidspress. Jag vill även rikta ett särskilt tack till redaktören Jennie Björk för hennes exemplariska redaktionella arbete. Resultatet är över förväntan och bidrar till många insikter, både viktiga och kloka på samma gång.
God läsning!